Наши вакансии

«DiVi» – компания, которая постоянно развивается, растет и продвигается вперед. У нас карьерный рост является неотъемлемой частью нашей рабочей культуры. Мы открыты для инноваций, поощряем новые идеи и различные подходы. Наша цель – создать условия, при которых каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал.

Пожалуйста, укажите в теме письма, на какую должность вы претендуете.

Мы ищем:

✅ Должностые обязанности:
  • Создание и реализация стратегии присутствия компании в социальных сетях для увеличения узнаваемости бренда, привлечения аудитории и повышения лояльности клиентов.
  • Разработка контент-плана для различных платформ (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube и др.).
  • Создание текстового, визуального и мультимедийного контента, соответствующего бренду компании.
  • Ведение аккаунтов в социальных сетях: публикация постов, сторис, рилсов и других форматов.
  • Отслеживание комментариев, ответов на вопросы и сообщений в директе.
  • Проведение опросов, конкурсов и других активностей для повышения вовлеченности подписчиков.
  • Мониторинг отзывов и предложений клиентов в социальных сетях.
  • Сбор и анализ статистики аккаунтов, включая показатели вовлеченности, охвата, роста аудитории.
  • Составление еженедельных/ежемесячных отчетов о результатах работы.
  • Анализ эффективности контент-стратегии и корректировка подходов.
  • Отслеживание актуальных трендов в социальных сетях и использование их для продвижения бренда.
  • Постоянное изучение новых инструментов, трендов и подходов в области SMM.
  • Взаимодействие с маркетинговой командой для интеграции SMM-активностей в общую стратегию продвижения компании.
  • Участие в разработке идей для акций, мероприятий и рекламных кампаний.

Мы предлагаем для комфортной работы:
– Рабочее место: Главный офис (Rəşid Behbudov 89B)
– График работы: с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв 13:00 – 14:00)
– Выходные дни: Суббота и Воскресенье
– Возможности для профессионального роста и развития
– Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста, а также пересмотр заработной платы по итогам выполненной работы
– Поддержку и менторство в период адаптации со стороны руководителя, HR-а и коллег;
– Официальное оформление
– Зарплата будет обговариваться на собеседовании

Требования к кандидатам:
–  Опыт работы от 2 лет в роли SMM специалиста или контент специалиста
–  Экспертные знания в области маркетинга, включая рекламу, маркетинговые исследования, поведение потребителей и маркетинговую аналитику- Знание ситуации на рынке, тенденций и деятельности конкурентов.
–  Знание русского и азербайджанского, знание английского языков будет преимуществом.
–  Выдающиеся коммуникативные навыки и сильные аналитические способности в сочетании с творческим мышлением.

Должностые обязанности:
–  Разрабатывать стратегию продвижения и развития бренда компании, включая позиционирование и стратегию рынка.
–  Осуществлять мониторинг и анализ рыночной ситуации, потребительских предпочтений и конкурентной среды.
–  Анализировать тренды и тенденции, а также предлагать стратегии для адаптации бренда к изменениям на рынке.
–  Планировать и проводить маркетинговые кампании для повышения узнаваемости бренда и увеличения продаж.
–  Устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми партнерами и дистрибьюторами.
–  Собирать и анализировать данные о продажах, рыночной доле, эффективности рекламных кампаний и других показателях.
–  Подготавливать отчеты для руководства компании о состоянии бренда и результатах маркетинговых активностей.
–  Исследовать новые возможности для развития бренда, включая запуск новых продуктов или расширение на новые рынки.
–  Предлагать инновационные решения для улучшения восприятия бренда и повышения конкурентоспособности.

Мы предлагаем для комфортной работы:
– Рабочее место: Главный офис (Rəşid Behbudov 89B)
– График работы: с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв 13:00 – 14:00)
– Выходные дни: Суббота и Воскресенье
– Возможности для профессионального роста и развития
– «Откроем окно возможностей» для специальностей в других отделах при определённых условиях
– Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста, а также пересмотр заработной платы по итогам выполненной работы
– Предоставляем тренинги по технике продаж – мы даём точечные знания, необходимые для практики
– Поддержку и менторство в период адаптации со стороны руководителя, HR-а и коллег;
– Официальное оформление
– Зарплата будет обговариваться на собеседовании

Требования к кандидатам:
–  Опыт работы от 2-3 лет в роли бренд-менеджера или категория-менеджера.
–  Экспертные знания в области маркетинга, включая рекламу, маркетинговые исследования, поведение потребителей и маркетинговую аналитику, полученные за годы практического опыта в отрасли.
– Знание ситуации на рынке, тенденций и деятельности конкурентов.
–  Знание русского, азербайджанского и английского языков обязательно.
–  Выдающиеся коммуникативные навыки и сильные аналитические способности в сочетании с творческим мышлением.
–  Критическое мышление и эмоциональный интеллект.


Должностные обязанности:
Продвижение продукции бренда
Презентация продукции Motorola потенциальным клиентам.
Демонстрация ключевых особенностей и преимуществ продукции.
Ответы на вопросы о продуктах бренда, помощь в выборе подходящих моделей.
Информирование о текущих акциях, скидках и условиях покупки.
Активное привлечение клиентов в торговую точку.
Мотивация клиентов к покупке продукции Motorola.
Соблюдение корпоративных стандартов при общении с клиентами.
Создание положительного имиджа бренда.
Ежедневное предоставление отчетов о проделанной работе.
Сбор обратной связи от клиентов и передача ее руководству.
Обеспечение привлекательного внешнего вида выставленных продуктов.
Контроль наличия рекламных материалов и их актуальности.

Мы предлагаем для комфортной работы:
График работы: с 12:00 до 20:00
Выходные дни: один выходной в неделю
Возможности для профессионального роста и развития.
Тренинги по технике продаж с точечными знаниями для практики.
Поддержка и менторство в период адаптации со стороны руководства, HR-отдела и коллег.

Требования к кандидатам:
Грамотная речь и навыки общения с клиентами.
Активность, ответственность и доброжелательность.
Уверенное владение русским и азербайджанскими языками.
Внимательность к деталям, высокая организованность и ответственность.

Должностные обязанности:
Диагностика и устранение неисправностей принтеров, сканеров и сопутствующего оборудования; замена и ремонт деталей; регулярное техническое обслуживание.
Установка новых принтеров, настройка параметров, подключение к сети и интеграция с корпоративными системами; установка драйверов и программного обеспечения.
Контроль и управление запасами расходных материалов (картриджи, бумага); заказ запчастей и расходных материалов; взаимодействие с поставщиками.
Ведение записей о выполненных ремонтах и обслуживании; подготовка отчетов о состоянии оборудования и расходных материалов.

Мы предлагаем для комфортной работы:
Рабочее место: Главный офис (Rəşid Behbudov 89B).
График работы: с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00).
Выходные дни: суббота и воскресенье.
Возможности для профессионального роста и развития.
«Окно возможностей» для перехода на позиции в других отделах при определённых условиях.
Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста, а также пересмотр заработной платы по результатам работы.
Тренинги по технике продаж с точечными знаниями для практики.
Поддержка и менторство в период адаптации со стороны руководства, HR-отдела и коллег.
Официальное оформление.
Зарплата обсуждается на собеседовании.

Требования к кандидатам:
Приветствуется опыт работы с принтерами и сопутствующим оборудованием.
Знание технических характеристик и принципов работы различных моделей принтеров.
Знание особенностей работы струйных и лазерных принтеров.
Уверенное владение английским языком.
Готовность к командировкам за границу для участия в тренингах и обучении.
Внимательность к деталям, высокая организованность и ответственность.