Our vacancies

“DiVi” is a company that is constantly evolving, growing and moving forward. At us, career development is an integral part of our working culture. We are open to innovation, encourage new ideas and different approaches. Our goal is to create an environment where every employee can fulfill his or her potential

Please indicate in the subject line of the email what position you are applying for.

We're looking for:

✅ Должностые обязанности:
  • Создание и реализация стратегии присутствия компании в социальных сетях для увеличения узнаваемости бренда, привлечения аудитории и повышения лояльности клиентов.
  • Разработка контент-плана для различных платформ (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube и др.).
  • Создание текстового, визуального и мультимедийного контента, соответствующего бренду компании.
  • Ведение аккаунтов в социальных сетях: публикация постов, сторис, рилсов и других форматов.
  • Отслеживание комментариев, ответов на вопросы и сообщений в директе.
  • Проведение опросов, конкурсов и других активностей для повышения вовлеченности подписчиков.
  • Мониторинг отзывов и предложений клиентов в социальных сетях.
  • Сбор и анализ статистики аккаунтов, включая показатели вовлеченности, охвата, роста аудитории.
  • Составление еженедельных/ежемесячных отчетов о результатах работы.
  • Анализ эффективности контент-стратегии и корректировка подходов.
  • Отслеживание актуальных трендов в социальных сетях и использование их для продвижения бренда.
  • Постоянное изучение новых инструментов, трендов и подходов в области SMM.
  • Взаимодействие с маркетинговой командой для интеграции SMM-активностей в общую стратегию продвижения компании.
  • Участие в разработке идей для акций, мероприятий и рекламных кампаний.

Мы предлагаем для комфортной работы:
– Рабочее место: Главный офис (Rəşid Behbudov 89B)
– График работы: с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв 13:00 – 14:00)
– Выходные дни: Суббота и Воскресенье
– Возможности для профессионального роста и развития
– Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста, а также пересмотр заработной платы по итогам выполненной работы
– Поддержку и менторство в период адаптации со стороны руководителя, HR-а и коллег;
– Официальное оформление
– Зарплата будет обговариваться на собеседовании

Требования к кандидатам:
–  Опыт работы от 2 лет в роли SMM специалиста или контент специалиста
–  Экспертные знания в области маркетинга, включая рекламу, маркетинговые исследования, поведение потребителей и маркетинговую аналитику- Знание ситуации на рынке, тенденций и деятельности конкурентов.
–  Знание русского и азербайджанского, знание английского языков будет преимуществом.
–  Выдающиеся коммуникативные навыки и сильные аналитические способности в сочетании с творческим мышлением.

Должностые обязанности:
–  Разрабатывать стратегию продвижения и развития бренда компании, включая позиционирование и стратегию рынка.
–  Осуществлять мониторинг и анализ рыночной ситуации, потребительских предпочтений и конкурентной среды.
–  Анализировать тренды и тенденции, а также предлагать стратегии для адаптации бренда к изменениям на рынке.
–  Планировать и проводить маркетинговые кампании для повышения узнаваемости бренда и увеличения продаж.
–  Устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми партнерами и дистрибьюторами.
–  Собирать и анализировать данные о продажах, рыночной доле, эффективности рекламных кампаний и других показателях.
–  Подготавливать отчеты для руководства компании о состоянии бренда и результатах маркетинговых активностей.
–  Исследовать новые возможности для развития бренда, включая запуск новых продуктов или расширение на новые рынки.
–  Предлагать инновационные решения для улучшения восприятия бренда и повышения конкурентоспособности.

Мы предлагаем для комфортной работы:
– Рабочее место: Главный офис (Rəşid Behbudov 89B)
– График работы: с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв 13:00 – 14:00)
– Выходные дни: Суббота и Воскресенье
– Возможности для профессионального роста и развития
– «Откроем окно возможностей» для специальностей в других отделах при определённых условиях
– Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста, а также пересмотр заработной платы по итогам выполненной работы
– Предоставляем тренинги по технике продаж – мы даём точечные знания, необходимые для практики
– Поддержку и менторство в период адаптации со стороны руководителя, HR-а и коллег;
– Официальное оформление
– Зарплата будет обговариваться на собеседовании

Требования к кандидатам:
–  Опыт работы от 2-3 лет в роли бренд-менеджера или категория-менеджера.
–  Экспертные знания в области маркетинга, включая рекламу, маркетинговые исследования, поведение потребителей и маркетинговую аналитику, полученные за годы практического опыта в отрасли.
– Знание ситуации на рынке, тенденций и деятельности конкурентов.
–  Знание русского, азербайджанского и английского языков обязательно.
–  Выдающиеся коммуникативные навыки и сильные аналитические способности в сочетании с творческим мышлением.
–  Критическое мышление и эмоциональный интеллект.


Должностные обязанности:
Продвижение продукции бренда
Презентация продукции Motorola потенциальным клиентам.
Демонстрация ключевых особенностей и преимуществ продукции.
Ответы на вопросы о продуктах бренда, помощь в выборе подходящих моделей.
Информирование о текущих акциях, скидках и условиях покупки.
Активное привлечение клиентов в торговую точку.
Мотивация клиентов к покупке продукции Motorola.
Соблюдение корпоративных стандартов при общении с клиентами.
Создание положительного имиджа бренда.
Ежедневное предоставление отчетов о проделанной работе.
Сбор обратной связи от клиентов и передача ее руководству.
Обеспечение привлекательного внешнего вида выставленных продуктов.
Контроль наличия рекламных материалов и их актуальности.

Мы предлагаем для комфортной работы:
График работы: с 12:00 до 20:00
Выходные дни: один выходной в неделю
Возможности для профессионального роста и развития.
Тренинги по технике продаж с точечными знаниями для практики.
Поддержка и менторство в период адаптации со стороны руководства, HR-отдела и коллег.

Требования к кандидатам:
Грамотная речь и навыки общения с клиентами.
Активность, ответственность и доброжелательность.
Уверенное владение русским и азербайджанскими языками.
Внимательность к деталям, высокая организованность и ответственность.

Должностные обязанности:
Диагностика и устранение неисправностей принтеров, сканеров и сопутствующего оборудования; замена и ремонт деталей; регулярное техническое обслуживание.
Установка новых принтеров, настройка параметров, подключение к сети и интеграция с корпоративными системами; установка драйверов и программного обеспечения.
Контроль и управление запасами расходных материалов (картриджи, бумага); заказ запчастей и расходных материалов; взаимодействие с поставщиками.
Ведение записей о выполненных ремонтах и обслуживании; подготовка отчетов о состоянии оборудования и расходных материалов.

Мы предлагаем для комфортной работы:
Рабочее место: Главный офис (Rəşid Behbudov 89B).
График работы: с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00).
Выходные дни: суббота и воскресенье.
Возможности для профессионального роста и развития.
«Окно возможностей» для перехода на позиции в других отделах при определённых условиях.
Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста, а также пересмотр заработной платы по результатам работы.
Тренинги по технике продаж с точечными знаниями для практики.
Поддержка и менторство в период адаптации со стороны руководства, HR-отдела и коллег.
Официальное оформление.
Зарплата обсуждается на собеседовании.

Требования к кандидатам:
Приветствуется опыт работы с принтерами и сопутствующим оборудованием.
Знание технических характеристик и принципов работы различных моделей принтеров.
Знание особенностей работы струйных и лазерных принтеров.
Уверенное владение английским языком.
Готовность к командировкам за границу для участия в тренингах и обучении.
Внимательность к деталям, высокая организованность и ответственность.